Über uns
Zu unserem Konzept der inhaltlichen Spezialisierung gehört es, unseren Mandanten auf diesem Gebiet eine umfassende Betreuung zu bieten. Wir verstehen uns als Dienstleistungsunternehmen, das seine Mandanten sorgfältig und individuell betreut und berät, jederzeit auskunftsbereit ist und sich Zeit für Dich nimmt.
Unser Unternehmenskonzept ist so ausgerichtet, dass wir Dir mit einer hohen Qualifikation unserer Mitarbeitenden eine Beratung oder Prozessführung auf einem sehr hohen Niveau bieten und uns dabei als Dienstleister für unsere Mandanten verstehen.
Daraus ergibt sich zum einen, dass wir in unserer Kanzlei nur mit guten Juristen mit zusätzlichen fachlichen oder sozialen Qualifikationen zusammen arbeiten. Zum anderen haben wir uns in den letzen Jahren einen sehr guten Ruf bei Gerichten, Gegenparteien und Mandanten erarbeitet durch eine ständig hohe Qualität und Aktualität unserer Beratungen, Klagen und Schriftsätze.
Weiterhin betreuen unser Sekretariat ebenso wie unsere Anwälte unsere Mandanten individuell nach deren Bedürfnissen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten gerne und gut als Team zusammen. Davon profitieren unsere Mandant:innen zusätzlich, denn nur ein funktionierendes Team kann die umfassenden Fragen unserer Mandant:innen nach unserem Dienstleistungsverständnis betreuen und beantworten.
Vision
Wir möchten Dein bevorzugter Zuhörer für Deine Fragen auf unseren Beratungs-, Schulungs- und Verhandlungsgebieten sein, um Deine Interessen zu verstehen und auf dieser Grundlage hochwertige und passgenaue Lösungen für Dich zu erarbeiten.
Mission
Uns geht es darum, Dich effektiv bei der Erarbeitung und Umsetzung Deiner strategischen Unternehmensentscheidungen und -nachfolgeplanung zu unterstützen und sinnvolle Wege der Zielerreichung aufzuzeigen. Dies gilt entsprechend bei der Vertretung von Betriebs- und Personalräten. Dazu werden wir Dir hochwertige, passende und umsetzbare, juristisch und kaufmännisch funktionierende sowie zukunftsoffene Lösungen zur Verfügung stellen.
Werte
Bei unserer Arbeit sind uns besonders folgende Werte wichtig, ohne die sich kein nachhaltiger Beitrag zur Verwirklichung der Mission auf dem Weg zur Vision erreichen lässt:
1. Respekt: Der Konflikt in der Sache berührt den Respekt vor den daran beteiligten Personen nicht, ebensolcher Respekt wird von der Gegenseite vorausgesetzt.
2. Fokus: Der Betrieb/das Unternehmen ist kein Ort für Gesellschaftspolitik, sondern bildet den Rahmen für das Erreichen gemeinsamer Ziele entsprechend der dort gelebten Werte.
3. Offenheit: Nichts ist für die Ewigkeit, solange die Welt sich verändert: dazu gehört die Bereitschaft aller Beteiligten zu Analyse, Überprüfung und ggf. Anpassung gefundener Lösungen an die aktuelle Situation.
Zusammenarbeit
Als Deine (beratende) Rechtsanwaltskanzlei nehme wir Deine Interessen wahr. Das ist erfolgreich, wenn Du uns über Deine kurzfristigen und langfristigen Interessen und Ziele ins Bild setzen und wir Fragen stellen um sicher zu gehen, dass wir ein gemeinsames Verständnis entwickeln. Damit legen wir gemeinsam die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Hintergrund
Hinter-grund
Dr. Jens Thomas Thau, M.C.J.
Leitender Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Attorney at Law, New York
MEIN WERDEGANG
Nach dem Abitur begann mein Werdegang mit der Stammhauslehre zum (Industrie-)
Kaufmann in Frankfurt am Main und Berlin. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung begann ich das Jura Studium an der Freien Universität in Berlin. Während des Studiums war ich als Werkstudent im Bereich innerdeutschen Handels tätig und konnte somit kaufmännische Themen kontinuierlich vertiefen und weiter ausbilden.
Nach dem ersten Staatsexamen begann ich als wissenschaftlicher Mitarbeiter am arbeitsrechtlichem Lehrstuhl und schrieb meine Doktorarbeit. Nach dem Referendariat und dem 2. Staatsexamen begann ich mein Studium in New York. Dort vertiefte ich in wissenschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für US-Arbeitsrecht meinen Schwerpunkt im Arbeitsrecht und schloss das Studium mit dem Anwaltsexamen in New York ab.
Nach der Zeit in New York zog mich Berlin wieder in seinen bann und ich begann nach der Zulassung als Rechtsanwalt meine Tätigkeit in einer internationaler Großkanzlei.
Eine weitere Fortbildung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht brachte mich dann zur Gründung meiner arbeitsrechtlichen Spezialkanzlei mit dem Schwerpunk im kollektiven Arbeitsrecht (Haustarifverhandlungen, Verhandlungen mit Betriebsräten, Durchführung von Einigungsstellen, gerichtliche Beschlussverfahren).
In Ergänzung zur klassischen anwaltlichen Beratungs- und Prozesstätigkeit – überwiegend im Rahmen von Dauermandaten – war und bin ich als Aufsichtsrat in mehreren Unternehmen tätig nachdem ich meine Fortbildung zum Zertifizierten Aufsichtsrat (Deutsche Börse) und zum Zertifizierten Mitglied des Prüfungsausschusses (Deutsche Börse) abgeschlossen hatte.
In dieser Zeit (seit 1999) übernahm ich ebenfalls die Tätigkeiten für einen Branchen-Arbeitgeberverband einschließlich Branchen-Tarifverhandlungen und Sektoralem Sozialen Dialog auf europäischer Ebene.
Planung, Konzeption und Durchführung von Schulungsveranstaltungen im Arbeitsrecht sowie für Aufsichtsräte allgemein und für Aufsichtsräte in Banken (unter Berücksichtigung der einschlägigen – auch BaFin – Regulierungen) gehören heute ebenfalls zu meinen kern aufgaben. Zusätzlich dazu bin ich auch nebenamtlicher Prüfer beim Justizprüfungsamt Berlin-Brandenburg.